员工税务清关函

1. 简介

SPC（Surat Penyelesaian Cukai）是 LHDNM 向雇主发出的一份证明，用于证明终止雇佣、退休、死亡或计划离开马来西亚的员工的税务事宜。本指南旨在解释从收到申请到在 SPC 内完全解决任何税务索赔的程序。

2. 雇主的责任

1967 年所得税法（ACP 1967）规定如下：

• 第83(3)条：如果雇主停止雇用可能因雇用而需纳税的员工，则必须在停止雇用前 30 天内或在得知员工死亡后 30 天内，使用表格 CP22A/CP22B 通知 LHDNM。
• 第83(4)条：可能离开马来西亚超过三个月的员工必须通过表格 CP21 进行通知，并在预计离开前至少 30 天提交。
• 第83(5)条: 雇主必须扣留已停止或即将停止工作或计划离开马来西亚超过三个月的员工的任何应付款项。未经 LHDNM 许可，不得支付此扣留金额，并且应在收到通知后 90 天内扣留。

豁免：

• 对于收入需缴纳月度税收扣除 (PCB) 或未达到 PCB 最低金额的员工，雇主无需提交 CP22A/CP22B。

3. 员工的责任

员工必须确保其本评估年度或服务结束前的纳税申报表和评估完整有序，以便申请 SPC。根据他们是否有资格获得每月税收扣除作为最终税款 (PCBCM)，他们有特定的义务：

• 符合 PCBCM 资格：如果选择 PCBCM，则无需提交当前评估年度的申报表。终止年度的申报表必须在次年提交。
• 不符合 PCBCM 资格：必须提交当前年度和终止年度的申报表。

打算离开马来西亚的员工：

• 符合 PCBCM 资格：仅需提交终止年度的申报表。
• 不符合 PCBCM 资格：必须提交当前年度和终止年度的申报表。

4. SPC申请方法

必须通过 MyTax 门户上的 e-SPC 在线提交申请，并使用适当的表格（私营部门终止雇佣为 CP22A，公共部门终止雇佣为 CP22B，离开马来西亚的员工为 CP21）。所需支持文件如附录 A 所列。

5. 内陆税收局的职责

LHDNM 将根据完整的申请材料处理 SPC 申请，申请材料包括：

• 通知表格和支持文件。
• 遵守过去的审计行动和复合/起诉案件（如果有）。然后将 SPC 发给雇主，并将副本发送给员工。

6. 法律含义

根据 1967 年 ACP 第 120(1) 款规定，若无合理原因而未能遵守所需的通知 (CP22A/CP22B/CP21)，则属于违法行为，可能会导致罚款或监禁。

下载：第 2 章操作指南。2024 年：个人账户余额查询

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